3月1日，随着港北区小江社区公布当选结果，贵港市1171个村（社区）两委换届选举工作圆满收官，全部实现支书、主任一肩挑。新一届村（社区）“两委”班子呈现“四升一降”的特点，即头雁质量全面提升、党员比例全面提升、女性比例全面提升、学历层次全面提升，年龄结构全面降低。
此次换届，贵港市以“阳光选举、和谐换届”为主题，超前谋划，精心组织，扎实推进。
一、坚持四级联动
把村（社区）“两委”换届选举作为“一把手”工程，做到100%的市县乡领导班子成员落实联系指导任务、100%的村（社区）安排有督导指导组联系指导、对100%的村（社区）进行全覆盖调度，市县乡村层层压实换届责任，高位推动任务落实。
二、抓实前期准备
（一）突出“早”字，提早谋划、做足准备。在年初召开的市委党、市组织等重大会议上，就提前对换届工作进行谋划，对准备工作提出明确要求。结合疫情防控期间开展入户排查、人员登记等情况，对村情再了解、民情再熟悉、人选再摸排。注重在疫情防控一线、脱贫攻坚主战场磨练、检验村（社区）“两委”班子凝聚力、号召力、战斗力、物色、培养一批后备人才。
（二）扎实开展“五清”行动（矛盾纠纷“清仓”、黑恶势力“清障”、反腐倡廉“清风”、财务审计“清账”、考核评议“清绩”）。抓细抓实软弱涣散村和重难点村整顿、矛盾纠纷排查化解、开展村财审计和任期考核、组织业务培训各项前期工作。结合开展扫黑除恶专项行动，及时化解各类苗头性、倾向性问题。扎实的前期准备工作，为顺利推进换届工作奠定了基础。
三、严把“三关”
即“四个一批”严把储备关、“选前预审”严把意向关、“三级审查”严把审核关，高标准、严把关，“下深水”物色人选，着力选优配强村（社区）“两委”班子。
四、强化过程管理
全过程督导警示、全流程模拟演练、全方位介绍人选、全覆盖防控疫情、全覆盖抓好安置点选举工作，抓好统筹协调，精心组织实施，紧盯选民登记、候选人提名、竞职演说、投票选举等关键节点，同步做好疫情防控工作，实现换届工作平稳有序。
五、紧盯关键环节
在动员部署、人选公布、选举阶段等关键节点，加强政策宣传、严肃换届纪律、强化问题化解三个措施，切实营造风清气正的换届风气。全面实现了四个100%目标，各项指标均超额完成自治区要求任务，高质量完成村（社区）“两委”换届选举工作，为推进乡村振兴提供了坚强的组织保障。
下一步，贵港市将通过开展新任村干部助行活动、关心关爱离任村干部活动、全覆盖开展任职培训、建立健全村干部大数据信息库、健全完善管理制度、抓好配套组织换届工作等6个方面，继续抓好村（社区）“两委”换届选举后续工作，以新气象、新活力带动新一届村（社区）“两委”班子成员勠力同心、接续奋斗，为建设壮美广西、共圆复兴梦想，夺取全面建设社会主义现代化新胜利而努力奋斗！