近年来，市教育局深入推进教育领域综合改革，全市教师队伍建设改革、职业教育改革、教育信息化、义务教育均衡发展、落实“双减”政策等多项教育工作走在全区前列，多项改革成果得到国家和自治区的肯定，改革成效显著，教育工作得到全面提升。
加强顶层设计和统筹谋划，有序推进重点改革事项。出台系列教育改革方案，下好教育优先发展“先手棋”，推动全市教育改革事业高质量发展。近两年来，先后出台《贵港市中小学校长建设工程实施方案》《贵港市发展和改革委员会 贵港市教育局关于进一步规范我市中小学服务性收费和代收费管理的实施方案》《贵港市中小学校党组织领导的校长负责制试点工作实施方案》《贵港市推动现代职业教育高质量发展工作方案》等一系列教育改革方案及配套文件约30多个，其中《贵港市义务教育阶段学科作业设计与实施指导意见（试行）》在全区率先出台，不断引领和推动全市教育工作取得新成就。
减负提质增效，硬核“双减”助力学生全面成长。紧跟国家教育政策改革，市教育局把“双减”与学校德育、智育、体育、美育、劳动教育相结合，一手抓“减负”，一手抓提质，积极探索创新，不断优化课堂教学设计及作业设计，不断丰富课后服务活动内容，不断提升教育教学质量及课后服务水平，同时全面规范管理校外培训机构，切实促进学生全面发展和健康成长。2022年，我市“双减”工作获得自治区“双减”工作领导小组办公室通报表扬，并在全区校外培训全流程监管工作调度会上作经验介绍，有10所学校获评自治区义务教育学校课后服务特色校、9所学校获评自治区义务教育考试管理示范校，5个案例获评全区优秀作业设计案例，1个案例在2022年全区基础教育暨“双减”工作视频会上获得展示，桂平市获评为全区校外培训管理先行区，全市“双减”工作成效显著。此外，今年在“双减”提质之下，我市学生运动健儿在广西十三届学生运动会上斩获5金4银10铜、在广西十五届民族运动会荣获1金6银3铜，2名学生获评为2022年广西“新时代好少年”，1名小学生在2022年世界机器人大赛（北京）青少年机器人赛项中勇夺冠军。
统筹全局发展，办好教育民生“暖心”实事。市教育局紧紧围绕“全面落实立德树人根本任务”，坚持五育并举，全力推动全市教育质量稳步提升，各级各类学校不断取得新成绩。今年以来，全市共17个学校获全国中小学中华优秀传统文化传承学校、全国国防教育特色学校、全国“‘科创筑梦’助力‘双减’科普行动”试点单位等国家级荣誉称号，32所学校获自治区级校本研修示范学校、自治区民族文化教育示范学校等自治区级荣誉称号。同时，该市聚焦民生热点，加大教育资源配备，保障进城人员随迁子女入学待遇同城化，精准实施学生资助，促进各级各类教育壮大发展，全市教育工作成绩不断取得新的突破。
一是学前教育资源扩大发展。2022年全市年投入学前教育建设资金2400万元，新建幼儿园3所，新建园舍面积1.4万平方米，新增自治区多元普惠幼儿园75所，全市普惠性幼儿园覆盖率90.24%，公办园在园幼儿占比51.03%。截至2022年12月底，全市有合格幼儿园1226所，其中公办幼儿园200所、民办幼儿园1026所、全市在园幼儿18.83万人，桂平市、平南县2个自治区学前教育集团化办园改革试点县（市、区）。
二是义务教育优质均衡发展。2022年全市新建续建学校基础教育项目1083个、增加基础教育学校学位1.1万多个，办学条件得到进一步改善。健全留守儿童关爱保护工作机制，保障进城人员随迁子女入学待遇同城化，精准实施学生资助，全市义务教育巩固率达102.10%。桂平市、覃塘区共2个案例入选自治区县域义务教育基本均衡发展工作典型经验案例，覃塘区荣获全国义务教育优质均衡先行创建区称号（广西4个）。
三是高中教育优质特色发展。印发《贵港市普通高中选课走班教学实施方案》《贵港市普通高中学生综合素质评价实施方案》等改革配套文件，扎实推进高考综合改革和高中新课程改革。2022年，覃塘区入选广西深化新时代教育评价改革综合试点县（全区3个），全市共有3所学校获自治区示范性普通高中立项建设、3所学校获评第七批一星级特色普通高中。
四是职业教育跨越式发展。在把西江职业教育园区规划建设纳入自治区“十三五”重点工作的基础上，基本建成现代职业教育人才培养体系，深化“引企入教”改革，提高行业企业参与办学程度，逐渐形成校企共育人才格局。2022年，我市获评为广西改善职业教育办学条件、创新校企合作办学机制、推进职业教育改革等方面成效明显地方，获自治区奖励1000万元。截至目前，全市中职学校共14所，其中自治区四星级学校3所、自治区二星级学校4所、获国家“1+X”证书制度试点单位4所、国家中等职业教育改革发展示范学校1所，开设专业52个，自治区示范特色专业及实训基地15个；与市内外100多家企业开展校企合作，每年均为社会培养输送全日制学历教育毕业生约8000人、开展短期职业技能培训学员约5000人次，为区域经济社会发展提供了大量技术技能人才支撑。我市中职学生积极参加2022年广西职业院校技能大赛，在全区120项技能比赛中，全市共有51个小组获奖；今年全市中职学校学生升上高一级学校就读的人数为5110人，其中升上本科院校274人，升上专科院校4836人，全市职业教育办学质量进一步提升。
整体持续推进，加强全市教育信息化应用。市教育局将网络学习空间应用普及作为推进教育信息化2.0的重要抓手，统筹整体推进全市教育信息化应用。通过组建学科培训团队、创新培训模式、应用督查指导、以赛促用等方式，持续推进网络学习空间的规模化应用和智慧课堂教学应用，助推教师不断提升教研教学水平。2022年，我市获评为全国2021年度网络学习空间应用普及活动优秀区域，全市共有全国网络学习空间应用普及优秀学校24所。截至2022年12月底，全市共创建教研空间2699个、名师空间6549个，平台资源上传总数133372个，开通学校空间1191个、教师空间4.9万个、班级空间16891个、学生空间79万个，网络学习空间开通率学校达100%、教师达100%、学生达91.8%，每月在网络学习空间发起的教研活动超过10000个，是全广西智慧教育试点覆盖面、试点学校和参与师数生数最多的地级市。
建强教师队伍，锻造实力卓越的教育强军。教育大计，教师为本。市教育局始终把教师队伍建设作为教育发展的重要抓手，通过打造“教育行政干部队伍、教研员队伍、校长队伍、骨干教师队伍、‘双师型’教师队伍、学前教育队伍”等六支队伍建设，建立“名师—骨干教师—合格教师—新入职教师”阶梯式培养模式。通过公开招聘、特岗教师计划、“云引智”活动、人才引进、支教走教、“县管校聘”等多渠道充实教师队伍，采取保障绩效工资增量、给予职称评聘激励（2021年起，凡是在乡村学校服务累计满5年、10年的教师可超岗位申报中、高级教师专业技术职称，且即评即聘）、加强教师队伍培训、加大奖励表彰力度等措施，多方位提高教师地位待遇，推进教师队伍素质整体提升，教师队伍建设取得明显成效。2022年，全市补充新教师2461人，指导县（市、区）聘用特岗教师549名，共选派578名优秀教师、退休教师到县（市、区）乡村学校进行支教走教；按2.5万元每人每年的标准为公办教师发放2021年绩效工资增量，共发放乡村教师生活补助、乡镇生活补贴约1.12亿元，惠及乡村教师约3万名；组织教师参加市级以上培训达19676人次、县级培训达129324人次；全市共表彰50名享受市政府特殊津贴教师，评选出贵港市优秀教师200名，通过广西中等职业学校“双师型”教师资格认定教师74人，在各媒体广泛宣传报道教师代表先进典型事迹67个，全市涌现出“广西教学名师”广西特级教师”“广西优秀教师”“广西优秀教育工作者”“教书育人好榜样”等一批广西先进典型教师40人，20人在2022年度全区教师教学技能大赛中获奖。