党建如灯塔，照亮前行之路；党建如号角，激发奋进之力。近年来，市住房公积金管理中心坚持以“党建红引领筑起百姓安居梦”，通过积极探索落实“33”工作法不断拓展“党建+”新模式，着力打造“红筑安居”党建品牌，赋能党务、业务、服务“三务”深度融合。先后荣获“全国文明单位”“广西三八红旗集体”“广西五一劳动奖状”“全区数字广西建设和政务服务工作突出贡献奖”等30多项荣誉称号，连续17年荣获全区住房公积金业务管理优秀单位。
一、“三项改革”惠企便民优服务
（一）“党建+智慧公积金”实现简化事项“网上办”
稳步推进住房公积金信息化建设，实现业务办理由柜面到线上、由人工到智能、由脚尖到指尖的转变。一是打通线上服务通道，逐步完善以网厅、微信公众号、APP为核心的综合服务平台，开办支付宝提取业务，推广电子证照、电子印章等应用，推动更多服务事项实现“掌上办”“网上办”。目前全程网上可办事项24项，网上可办率达100％。二是聚焦企业和群众以往办理住房公积金异地缴存和使用时需要“折返跑”“多次跑”等问题，上线运行全国住房公积金小程序，有力推进住房公积金服务“跨省通办”落地见效，实现群众更方便、多渠道享受统一的住房公积金服务。截至5月底，全市受理“跨省通办”业务19笔43.81万元，办理跨城市转移接续业务629笔，划转资金累计774.58万元，办理住房公积金单位及个人缴存信息变更业务13458笔。三是持续拓宽“服务渠道”，依托全区政务一体化平台和“智慧荷城”，打通业务链条和数据共享堵点,创新推进“政务服务+住房公积金”“住房公积金+金融”合作机制，积极拓展其他线上线下自助办理渠道，实现住房公积金业务在“智慧荷城”APP、商业银行APP等渠道的融合办理，打造了“线上服务7×24小时不打烊”的“互联网+住房公积金”服务体系。
（二）“党建+自愿缴存”实现利益事项“自愿办”
坚持把群众满意度作为检验工作成效的重要标尺，在提高群众获得感幸福感安全感上下功夫。一是开办自愿缴存业务，出台本市实施细则，按缴存余额、缴存时间、缴存按时率等因素设置积分并与贷款额度挂钩，助推灵活就业人员参加住房公积金制度并多缴长存，目前灵活就业人员开户人数达1005人。二是加大业务宣传力度，线上充分利用门户网站、微信公众号、手机APP等新融媒平台，主动向社会公开政策解读、办理要件等，让灵活就业人员第一时间了解，告别“往返跑”；线下持续开展传统媒体宣传，主动到灵活就业人员经常流动场所开展宣传推广活动，稳步推进住房公积金建制工作，扩大灵活就业人员受益范围。三是充分发挥住房公积金制度的保障功能，让住房困难的灵活就业人员享受低息贷款的改革红利，不断提升贵港农业转移人口市民化水平。截至5月底，共向796名灵活就业人员发放住房公积金贷款180笔6321.2万元。
（三）“党建+优化营商环境”实现服务事项“优质办”
紧紧扭住住房公积金政务服务一体化改革这个“牛鼻子”，从构建更简审批体系、形成更少审批环节、实现更短审批时限、提供更优审批服务等方面多向发力。一是材料“瘦身”，认真梳理服务事项，精简办事材料，简化办事流程，业务申请材料数量由原137项减至84项，减少率为38.68%；推动更多服务事项“网上办”“掌上办”，着力打造业务“办理零跑路、资料无纸化、资金秒到账”的无柜台服务品牌。二是流程再造，开展无差别全科“一窗受理”，合理规划业务窗口，按“前台综合收件、后台分类审批、统一窗口出件”的模式，实现住房公积金业务的集成高效受理和审批，实现“只进一扇门”“一窗通办”和“一事通办”。三是服务“提速”。实施“第一时间响应、第一时间回复、第一时间转接、第一时间派单响应、第一时间处理解决”的“马上办”服务模式，做到件来即接、接到即办；推行“预约办理”“一次办结”“全市通办”，让群众“即来即办”“马上办”。
二、“三个着力”排忧解难办实事
（一）强化组织建设，着力提升队伍“战斗力”
始终把政治标准放在第一位，抓好领导班子“关键少数”，用好干部人才“重要基数”、带好职工群众“绝大多数”，求最大合力、画最大同心圆。一是突出“领头雁”把舵定向作用，结合“我为群众办实事”实践活动，通过“难点问题书记一线办”平台，领导班子带头多次到窗口一线、受托银行、房地产开发企业、缴存企业、挂点村，充分听取服务对象和基层群众想法诉求，面对面提出解决问题和困难的思路举措，推动住房公积金服务民生发展、优化营商环境、助力乡村振兴等工作取得实效。二是突出干部和人才队伍的示范作用，积极开展“青年文明号”、党支部星级评定、党员先锋岗等创建活动，实施竞争上岗、挂职锻炼、关键岗位轮岗交流、绩效二次分配等制度，破除“大锅饭”，激励党员干部增强为民服务的本领和主动服务的自觉，用心用情用力解决好群众的实际问题。三是突出优良过硬作风的保障作用，通过“窗口腐败”专项整治行动，着力解决事项授权不到位、服务不够规范高效等问题，切实破解群众办事难点、行政审批痛点和政务服务堵点，推动“真抓实干、马上就办”蔚然成风，确保住房公积金改革发展各项任务一抓到底、落地见效，助推队伍以更高站位、更强战斗力，发出“住房公积金声音”，讲好“住房公积金”故事。
（二）加强风险防控，着力解决群众“忧心事”
时刻筑牢“风险防控屏障”，把牢资金安全“方向盘”。一是提高线上监管效率，将风险点内置于业务系统中，在各业务关键环节设置风险预警节点，利用工作流加强业务规则执行和风险控制，实现监督由“人为”向“机控”转变。同时，强化电子稽查工具运用，通过开展住房公积金电子化检查，全面梳理核查风险疑点，结合全国住房公积金监管服务平台，加快清理历史问题数据，推进核心业务数据质量提升，监管效率明显提高，切实降低风险隐患，保障资金安全。二是严格管控业务风险，加强贷后逾期管理，着重抓好期房楼盘风险跟踪、贷款发放流程监控、贷款本息回收等工作，严防和整治骗提骗贷住房公积金的乱象，及时与住建、公安、商业银行等部门联动进行风险排摸和整治，有效防范风险。三是开展稽核检查推动整改落实。日常定期开展稽核，重点对住房公积金重点工作和银行受托承办的业务进行检查，确保年度各项目标任务圆满完成、规章制度执行到位；不定期委托第三方或者接受上级开展内部审计工作，重点关注管理体制运行、社会效益、资金管理等情况，有利帮助发现问题并整改落实，杜绝腐败漏洞。
（三）深化文明创建，着力传播文明“树新风”
坚持以人民为中心的发展思想，创新文明建设，提升文明素养。一是充分发挥全国文明单位的示范引领作用，把全国文明单位复评与创建文明城市工作相结合，与业务和工青妇等群团工作同部署同落实，量化成30多项创建指标并落实到每一个责任人，实行挂图作战并销号管理，确保文明创建“规定动作”做到位、“自选动作”有特色。二是创建相应层次和具有自身特色的精神文明建设成果，形成以文明单位创建为引领、工青妇等领域品牌创建为特色、各层次荣誉互补的全面创建新格局，以精神文明建设促进业务工作全面提升，以品牌创建展示行业形象，以争先创优调动干部职工干事创业积极性，进一步提高住房公积金行业文明素质和为民服务水平，促进住房公积金事业健康快速可持续发展。