就业是民生之本，直接关系到老百姓的饭碗和钱袋。扩大就业是促进社会和谐的重要途径，稳就业、保就业是经济社会持续高质量发展的重要保障。近年来，市人力资源社会保障局围绕市委、市政府中心工作，树牢就业是民生之本的发展理念，全面落实稳就业、保就业任务，多措并举拓宽就业渠道，全市就业水平和质量不断提高。
2018年以来，全市城镇新增就业6万人，农村劳动力转移就业新增14.6万人次，2020年底城镇登记失业率1.33％，低于任务数4.3％。市人社局获评为2020年“全国农民工工作先进集体”、“2016－2018年全区就业促进工作先进集体”。
“在贵港工作好，离家近，收入也不低，比在广东轻松多了。”廖祝好是港北区中里乡人，今年3月入职广西和乐门业有限公司，现在已经是一名带9个组员的小组长了。2019年8月，他从乡镇就业社保服务中心的公告栏看到和乐门业的招工消息，就报名留下基本信息。2020年2月底，经过面试、体检，廖祝好成为和乐门业的一名门框加工工人，月均收入4000元，工作稳定。
随着我市深入开展“大招商、招大商”，一批大项目、好项目纷纷落地贵港投产，用工需求不断扩大。我市加快实施“项目制招工”与“项目制培训”，全市从事职业中介的人力资源服务机构从6家增加至24家，培训机构从18家增加至58家，政府引导招工市场化社会化形成合力。
2018年8月，市人社局在广西率先推出“项目制招工”服务，通过政府购买服务的方式，鼓励经营性人力资源服务机构向我市重点企业推介劳动力，已累计向赛尔康、嘉龙海杰、保利高等重点企业推介劳动力2.1万人，成功入职1.9万人。新冠肺炎疫情发生以来，市人社局还创新推出重大企业服务专员制度以及村“两委”送工、点对点送工、线上招聘送工等举措，累计协助企业招聘新员工3.6万人。
“我们目前在岗工人约360人，有75％是通过市人社部门渠道招进来的，这些员工稳定性更高。”和乐门业人力资源部经理常海涛说，企业投产前，市人社部门就协助谋划招工事宜，多渠道宣传，利用优惠政策，帮助企业找到合适的工人，不定期协助开展职工培训，提高工人技术水平，提升企业经济效益。
贵港市嘉龙海杰电子科技有限公司也是市人社部门重点送工的企业。嘉龙海杰的样品员刘月玲就是在网上看到市人社局委托中介机构发布的招聘信息，从宾阳县黎塘镇过来面试，目前工作稳定，每月收入有3500多元。
市人社局在全区率先开展以市场和企业需求为导向的“项目制培训”，2020年完成职业技能培训9.3万人，同比增长86％，是2017年的18倍，培训量连续三年排名全区前列。成立贵港市新兴产业与技工教育联盟，2018年至今，开展企业职工岗位技能培训3.2万人。我市新兴产业与技工教育联盟的做法获人社部作为典型案例向全国推广。
市人社局还搭建创业平台，累计认定创业孵化基地25个，吸引922家企业进驻，带动城乡劳动力就业4386人。同时，组建多个大学生就业见习基地，为毕业生提供学习、积累工作经验的平台，提高毕业生的就业率和就业稳定性。
“我的同学都挺羡慕我呢，毕业就找到工作稳定下来了，没有遇到什么困难。”杨梦圆是市人社局就业中心一名聘用人员，她2019年6月从南宁师范大学毕业后，10月到市人社局就业见习基地见习，经过1年见习期，成功就业。
疫情发生以来，为对冲疫情的不良影响，全市范围大力推进复产复工，市人社局创新工作机制，狠抓就业政策，充分发挥各类扶持资金效用。2020年我市就业补助资金支出2.05亿元，支出进度近三个月排名全区第一。三年来，市人社局通过落实稳岗援企政策，发放稳岗返还资金8856.78万元，惠及2979家企业14.31万名职工；落实社保费用减免缓缴政策，累计降低、减免6554家企业（单位）社保费77112万元，有效减轻企业负担，稳定就业岗位。