2026年5月27日下午，贵港市“家门口”就业行动新闻发布会在城区召开。会议介绍了贵港市“家门口”就业行动情况。

“家门口”就业行动是贵港市为充分开发劳动力资源，引导农民工、高校毕业生、城乡零就业家庭等重点群体就地就近在“家门口”高质量充分就业，而推出的一系列综合性措施。该行动围绕“岗位拓展、服务优化、政策保障”三个方面，通过兴办园区新工厂、乡镇微工厂、村庄微车间、家庭小作坊、盘活一批帮扶产业项目、新上一批设施农业项目、建设一批便民商贸消费点、打造一批就业服务站点等具体措施，全方位拓展“家门口”就业岗位。

据了解，自贵港市“家门口”就业行动实施以来，截至2026年4月底，全市新增“家门口”就业人数11307人，“家门口”就业行动新上项目314个，新项目就业人数5617人。其中，园区新工厂32个（1210人就业），乡镇微工厂（微车间、小作坊）新项目215个（3157人就业），帮扶项目和设施农业新项目57个（903人就业）；商贸消费点10个（347人就业）。

问：在盘活闲置资源资产方面，贵港市主要采取了哪些创新模式？目前成效如何？

答：我市坚持“产业先行、就业优先”，通过盘活园区闲置厂房、乡镇闲置校舍和仓库、以及经营困难的帮扶项目等资源，采取招商引资、“园区企业+乡村微工厂”等模式，建设了一批“家门口”的就业载体。一是盘活园区闲置厂房，兴办新工厂。开展标准厂房招商攻坚，落实税收优惠、租金减免等政策，吸引劳动密集型企业入驻。全市已盘活6.27万平方米。二是盘活乡镇闲置资产，兴办微工厂和小作坊。建立全市闲置资产资源数据库，鼓励龙头企业将简易生产环节下沉。新增微工厂、微车间、小作坊215个，带动就业3157人。三是盘活帮扶产业项目，激活乡村就业载体。通过资产租赁、委托经营等方式盘活暂时经营困难的项目。已盘活18个，带动就业210人。全市现有闲置校舍411所，可进一步释放就业潜力。同时，我市通过发展设施农业和服务业等挖掘就业岗位。

问：在推进“家门口”就业行动过程中，政府是否有为企业或者个人提供鼓励和支持政策？具体包括哪些方面的措施？

答：贵港市“家门口”就业行动计划推出促就业政策资金“工具包”，通过创业金融支持、就业补贴奖补、人才引进、技能培训、帮扶项目扶持等政策，为企业和个人提供全链条帮扶。具体包括以下几个方面：

（一）简化村庄“两微一小”消防安全规范要求。针对利用自建房改造微工厂、微车间、家庭小作坊的投资人，明确产权人/使用人为第一责任人，从疏散逃生（每层至少2个出口、设置辅助逃生设施）、消防器材（灭火器、烟感报警器）、防火分隔（实体砖墙+防火门）、用火用电（严禁“三合一”、规范线路敷设）、日常管理（三清三关三查）等方面提出可操作的规范要求，既降低准入门槛，又保障安全底线。

（二）培育打造市级劳务品牌。2026年计划认定“荷城系列”劳务品牌技能培训机构和专家工作室，给予3-8万元奖补扶持，具体方案即将印发。

（三）帮扶产业项目政策。实施帮扶产业项目整治提升攻坚行动，对2013年以来扶贫及帮扶资金支持的经营性项目资产进行盘活，促进“家门口”就业。

（四）提供就业创业绿色通道。为高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工等群体提供政策咨询、岗位对接、创业指导等精准帮扶。

（五）落实各类奖补政策。对符合条件的企业和个人提供企业吸纳脱贫劳动力就业补贴（2000元/人·年）、一次性创业补贴（5000元/户）、脱贫劳动力社保补贴、高校毕业生社保补贴（灵活就业400元/人·月）、就业见习补贴（1500-2000元/人·月）、就业技能培训补贴等就业创业补贴。

（六）税收优惠与融资支持。税收方面，西部鼓励类产业企业减按15%税率征收企业所得税，广西新办工业企业5年免征地方分享部分所得税。融资方面，提供创业担保贷款（个人最高30万元、小微企业最高400万元，财政贴息50%）、企业稳岗扩岗专项贷款（企业最高5000万元）、服务业经营主体贷款贴息（年贴息1个百分点），并继续推动“桂惠贷”向中小企业倾斜。

答：我们也注意到当前确实存在这个问题，我们主要是采取以下几个方面的措施来解决。

一是建平台。深入推进高质量就业公共服务建设三年行动，织密基层就业服务网络布局，全力打造“城区十五分钟、农村10公里就业服务圈”，全市已建成家门口就业服务站点36个，基层就业服务便民服务阵地不断夯实。

二是摸底数。进一步摸清企业的用工需求，以及社区、乡村富余劳动力情况，掌握企业岗位供给底数和城乡劳动力求职就业需求底数，动态建好岗位资源、求职群众两类台账，精准对接岗位需求与劳动力就业意愿，同步做好岗位推送、技能培训等就业服务。

三是大招聘。抓实“就业暖心·桂在行动”专项服务，统筹线上线下招聘渠道，持续举办现场招聘、直播带岗等系列对接活动。今年以来，累计组织召开线上线下招聘会171场，提供就业岗位23.63万个，服务求职群众2万多人次。

四是服务重点企业用工。实行一企一策精准对接、定向送工，针对性破解企业招工难、群众求职散等突出问题。今年以来，贵港市“点对点”输送有就业意愿的求职人员到市内缺工企业参观及应聘面试8849人次。

答：为有效化解这个困境，我们拿出了“真金白银”，精准锁定人工智能、新能源、先进制造业、康养托育等重点产业，大规模、高质量地组织开展补贴性职业技能培训，力求实现“以训稳岗、以训赋能”。重点开展以下三类培训：

一是推行“订单式”培养与校企合作，聚焦“6+5”产业及新能源电动车、服装制衣、绿色家居等特色用工缺口，指导广西工业职业技术学院与心连心化工集团等开展“订单班”。二是积极开展岗前培训，对准入制工种实施“一证双培”制度，实现技能证书与职业资格证书双重保障，提升上岗资质；结合企业新录用员工需求，开展岗前技能提升培训，助力劳动者快速适应岗位，促进稳定就业。三是大力开展社会培训，面向城乡各类有就业意愿、创业需求的群众，依托培训机构等力量，大范围、常态化开展职业技能培训，有效提升劳动者技能水平，缓解“技能欠缺”与“用工短缺”矛盾，夯实“家门口”就业基础，截至4月底，累计开展培训282期、1.29万人次。

“家门口”就业行动的主要目标：确保近三年，全市每年新增就业岗位3万人以上。通过三年努力，让“家门口”就业成为我市稳就业的亮丽名片，以高质量就业助推全市经济社会高质量发展。