为进一步推进全区劳动人事争议调解组织发展,提升劳动人事争议调解员能力水平,自治区人社厅于2022年5月23-24日举办了2022年全区劳动人事争议调解员远程培训班。来自全市劳动人事争议调解仲裁系统、大中型企业、事业单位、乡镇街道等基层调解组织共48名专(兼)职劳动人事争议调解员在贵港市人力资源和社会保障局分会场参加了此次培训。贵港市在培训班上作典型工作经验交流发言。
远程培训班贵港市人社局分会场
本次培训班,主要对常见劳动人事争议诉求及调解案例分析、劳动人事争议全流程在线调解及调解技巧讲解等业务知识点进行了讲解授课。为进一步巩固学员的业务知识,本次培训班还安排了业务能力考试,我市48名参加培训人员全部通过考试,由市人社局向他们颁发了2022年全区劳动人事争议调解员线上培训证书。
贵港市作经验交流发言
在培训班上,按照自治区人社厅的安排,贵港市从建立健全劳动人事争议预防调处组织、优化调裁审衔接机制、加强劳动人事争议调解队伍建设及所取得的成效等方面作了经验交流发言,讲好“贵港故事”,分享“贵港经验”,优化“贵港模式”。
据了解,2021年至今,全市各级劳动人事争议基层调解组织调解成功争议案件共计6260件,涉及劳动者7392人,涉案金额高达9481.6万元。充分发挥了基层调解组织在化解劳动人事争议方面的“第一道防线”作用,切实将劳动纠纷化解在基层、解决于萌芽状态,为构建和谐稳定的劳动关系促进企业稳产增收发挥了重要作用;也极大减轻了劳动人事争议仲裁机构及司法审判机构的办案压力,减少当事人维权的诉累成本,节约了劳动人事仲裁资源和司法审判资源。