近年来，平南县总工会聚焦“小三级”工会组织建设，把加强乡镇职工之家建设作为增强基层活力、发挥工会服务职能、推进工作创新的载体，全面打造乡镇工会服务阵地。

平南县总工会实施分类精准指导，依据不同行业、不同规模企业的特点，灵活采用单独建会、联合建会、区域建会、行业建会等多种方式推进“小三级”工会组织建设。截至目前，全县已建立21个乡镇（街道）工会、33个村（社区）工会以及6个行业工会联合会，293个基层工会，覆盖企业（法人单位）达789家，吸纳会员约1.82万人。通过政策支持和积极争取企业行政、社会各界支持，指导基层工会建设职工之家、职工书屋、职工活动中心等工会阵地。目前，已累计投入570多万元，支持18个乡镇工会、2个村社区工会、2个行业工会和35家基层工会建设职工之家。

平南县总工会按照“六有”标准大力推进“小三级”工会阵地建设。通过举办培训班、专题讲座、经验交流等形式强化各级工会干部队伍建设，全面提升其业务能力和综合素质。同时积极推行工会社会工作者制度，配备了30名工会社会工作者充实到基层工会工作一线。

平南县各基层工会根据职工需求扎实开展各项工作。在满足职工精神文化需求方面，除职工书屋建设和文体活动外，各基层工会职工之家因地制宜，推出各具特色的精神文化品牌。在维护职工合法权益方面，依托各基层工会劳动争议调解室，大力加强劳动争议调解组织建设，建立健全劳动关系矛盾预警、协商、调解机制，及时化解劳动纠纷。2024年，全县各级工会共调解劳动争议案件294件，调解成功162件，涉案金额112.49万元。在开展关爱服务方面，指导各基层工会精准开展各种公益培训和暑期公益兴趣托管班，两年来，共开展各种公益培训33期，举办暑期托管班20期，托管人数660人次。每年举办职工文体活动、文艺汇演、技能竞赛、“汇聚良缘”交友联谊等活动10场次以上，每年参与职工达5000多人次。