根据市委统一部署，2024年4月7日至2024年7月20日，市委第一巡察组对市委党校开展了巡察。2024年9月3日，市委第一巡察组向市委党校反馈了巡察意见。市委党校完全拥护、照单全收、诚恳接受、坚决整改。截至目前，已完成所有反馈问题的整改。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将市委党校巡察整改情况予以公布。

一、整改工作主要做法

市委党校高度重视巡察反馈意见整改工作，严格按照既定的时间节点有序推进，确保市委巡察反馈意见得到扎实有效的整改落实，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。

（一）加强组织领导，增进整改自觉。校领导班子切实承担起巡察整改主体责任，迅速成立以分管日常工作的副校长为组长、其他班子成员为副组长的巡察整改工作领导小组。及时组织召开会议，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神和市委书记专题会会议精神，深刻领会巡视巡察工作的政治性和严肃性，准确把握反馈意见整改的紧迫性和必要性。研究制定整改工作方案，列出整改清单，明确整改方向，细化整改措施，压实整改责任。

（二）抓住“关键少数”，压实整改责任。召开校领导班子巡察整改专题民主生活会，围绕巡察反馈的问题，深刻剖析根源，开展批评和自我批评，并提出整改措施。分管日常工作的副校长切实履行第一责任人责任，对整改工作负总责，对巡察整改任务直接部署、直接参与、直接督办，以全面从严治党的政治自觉和攻坚克难的责任担当坚决落实整改工作；其他班子成员切实履行“一岗双责”，带头认领分管领域问题、承担责任，督促各科室按照整改要求、时间节点，逐条逐项落实整改。

（三）坚持问题导向，推进整改落实。对照巡察反馈问题，按照“条条要整改、事事有回应、件件有着落”的标准，制定精准有力的整改措施，逐条明确牵头领导、责任科室、整改时限。按照轻重缓急和客观实际，对需立即整改的，做到立行立改、即知即改；对需逐步解决的，立即着手、抓紧整改、稳步推进，确保在规定时限内取得阶段性成果；对需长期坚持的，按照整改方案持续推进。

（四）立足标本兼治，巩固整改成效。坚持把“当下改”与“长久立”紧密结合起来，努力做到边整改、边总结、边建制、边巩固，把行之有效的做法和成果上升为制度机制，着力构建务实管用、源头防范、巩固成效的制度体系。先后修订完善多项制度，涵盖教学管理、激励制度、内控制度等，不断补齐制度短板，推动整改工作常态化、长效化，持续巩固整改成效。

二、集中整改情况

（一）贯彻落实习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神有差距，履行为党育才、为党献策初心使命不够充分方面

1．关于“执行党校宣传阐释任务有偏差，思想引领作用发挥不够明显”的问题

（1）针对“理论宣讲欠主动”的整改。一是常态化开展集体备课、专题试讲等教研活动，加强对党的二十大和二十届二中、三中全会精神、习近平总书记关于广西工作论述的重要要求、铸牢中华民族共同体意识等方面课程的开发力度，准备好宣讲课程。二是积极派出专职教师到机关、学校、社区、农村等开展宣讲工作，特别是以“党校‘青’骑兵百场宣讲下基层”活动为抓手主动外出宣讲，深受基层单位的欢迎；三是组织专职教师开发互动式新专题课，增加课程的趣味性和生动性。

（2）针对“数字资源建设有短板”的整改。一是加强电子阅览室的建设，并形成了设备台账信息表，建立电子阅览室使用管理办法，对培训学员开放使用，做好使用登记记录。二是在市委党校多个培训班宣传推介图书馆的开放使用，鼓励学员多读书多看书，目前图书借阅量不断增加。三是坚持长期做好图书馆的宣传及日常管理工作。

2．关于“质量立校理念铸得不够牢，发挥为党育才主阵地作用不够充分”的问题

（1）针对“部分主体班次学制不够规范”的整改。按照《中国共产党党校（行政学院）工作条例》规定，进一步规范主体班学制，2024年9月份以来，规范了2024年贵港市市直机关和参公单位新任科级领导职务公务员任职培训班、2024年贵港市“双基”公务员培训班、2025年贵港市县处级领导干部进修班（第25期）、贵港市第二十六期中青年干部培训班等班次的学制，使这些班次的学制均达到《中国共产党党校（行政学院）工作条例》的学制要求。

（2）针对“教学方式不够丰富”的整改。一是加强干部教育培训方式方法创新，每学期初印发《教学专题开发指南》，指定各个教研室要完成开发理论教学、案例教学、现场教学的数量。二是持续推进在主体班课程设置中，综合运用讲授和案例、模拟、体验等互动式教学方法，使案例式教学的课程比重不低于每学期总学时的15％，运用研讨式、模拟式、体验式等其他互动式教学方法的课程比重不低于每学期总学时的20％，不断丰富课堂教学方式。

（3）针对“班次和课程设置不够全面”的整改。一是组织教研管理部门人员深入学习《中国共产党党校（行政学院）工作条例》中关于班次和学制、教学工作等章节的相关规定，提高培训业务水平。二是与市干教联席会议办公室对接联系，协调做好企事业单位县处级党员干部全覆盖轮训、举办少数民族干部和高层次人才专题培训班等工作。

3．关于“履行调查研究职能有欠缺，为新时代贵港高质量发展献策尚有差距”的问题

（1）针对“履行调查研究职能有偏差”的整改。一是以制度为引领，引导各教研室根据教学新专题开发、课题研究等工作需要，组织教研人员多形式多渠道开展调查研究。目前组织教研人员多形式多渠道开展调研活动累计7次，并形成现场教学课3门、课题研究成果2项。二是坚持以课题为载体，引导教研人员深入开展课题调查研究，进一步加强课题申报及研究工作，形成一批高质量课题调研成果。立项厅级课题4项；立项县级课题7项；6项课题成果发表于市级党报。三是坚持成果转化应用，持续推动《科研项目免于鉴定结项标准》落实，促进科研成果向教学专题、决策咨询报告、学术或理论文章等转化。

（2）针对“理论成果少”的整改。一是引导教研人员围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、全国两会精神、文化遗产、革命文化、党的作风建设等方面积极开展理论研究，并形成一批高质量成果。二是优化学术交流成果考核评价导向，将报送全国、全区、全市性理论研讨会论文的工作量奖励标准由按“字数”奖励调整为按“篇”奖励，进一步强化质量意识。三是积极向《当代广西》《广西日报》等省级以上理论宣传平台或阵地推送高质量理论成果。

（3）针对“决策咨询服务质量不够高”的整改。一是抓好能力培训，组织开展科研和决策咨询能力提升专题讲座，进一步提升教研人员科研咨政能力。二是强化指引、合作，定期发布《决策咨询选题指南》，引导教研人员和学员围绕市委市政府中心工作开展决策咨询研究；严格落实《关于中青班学员参与决策咨询工作的实施办法（试行）》，建立由校领导、教研人员、学员组成的决策咨询团队，集中优势力量打造高质量咨政成果。三是完善转化机制，注重强化成果考核和奖励，拓展多层次、多载体推送渠道，充分利用学校《咨政专递》及《自治区党校要报》《贵港市党委信息》等择优分类推送成果。

4．关于“校园安全问题警惕性尚有不足，办学保障存在短板”的问题

严格执行消防管理制度，配备6名消防员持证上岗，每班2人落实24小时值班制度。聘请第三方对我校消防设施进行维护保养，第三方每月对校园消防设施进行一次全面检查维护，发现问题立即整改。同时利用第三方为我校消防设施维护保养时机、安排学校消防员跟班学习；物业公司每年邀请港北区消防支队专业人员到我校进行消防演练，确保消防人员熟练掌握消防相关业务技能。完善食堂从业人员管理制度、食品安全管理制度、食堂卫生管理制度等，利用每月物业服务质量考核讲评会，对食堂管理人员进行工作业务及相关制度的学习培训，不断提高食堂从业人员安全意识。与服务公司沟通对接，要求选派专业人员上门对食堂明厨亮灶显示屏进行维修维护，安排食堂从业人员进行体检，办理人员健康证并上墙。

5．关于“落实意识形态工作责任制不够到位，意识形态阵地建设和管理还有松懈”的问题

一是召开校领导班子会组织班子成员对《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》再学习再领会。二是在主体班课程安排中，严格落实“首课负责制”。如2024年贵港市“双基”公务员培训班、2025年贵港市县处级领导干部进修班（第25期）、贵港市第二十六期中青年干部培训班中均将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、必修课。三是加强对微信公众号信息内容的审查，每篇信息发布前均严格实行微信公众号信息发布“三审三校”制度。

（二）落实全面从严治党要求存在薄弱环节，坚持从严治校仍有差距方面

1．关于“履行全面从严治党主体责任有偏差”的问题

（1）针对“研究部署全面从严治党工作不够严实”的整改。一是通过开展理论学习中心组学习、主题党日活动、党课，支部党员大会、支委会等，深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和习近平总书记关于党校办学治校重要讲话精神，深刻领会全面从严治党对于党校工作的重要意义，切实增强做好全面从严治党工作的责任感和使命感。二是贯彻落实贵港市六届纪委四次全会部署要求，对标对表《广西区党委党校2024年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工》，结合党校实际，修订《2024　年贵港市委党校党风廉政建设和反腐败斗争工作要点》，把从严治党责任落实到各个校领导班子成员、各科室责任人和教职工当中，把全面从严治党工作融入到治校、治教、治学等各个环节。

（2）针对“‘一把手’履行全面从严治党第一责任人职责不够到位”的整改。一是定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，校领导班子成员按时向市纪委汇报述责述廉情况。结合党纪学习教育，通过组织开展廉政谈话，组织党员到廉洁文化教育基地、警示教育基地开展廉政教育，组织党员特别是新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部观摩职务犯罪案件庭审实况，以及开展政治体检等活动，不断强化警示教育。二是召开专题会议，“一把手”听取领导班子其他成员履行管党治党责任情况汇报。制定《贵港市委党校领导班子“一岗双责”责任清单》，把班子成员“一岗双责”作为从严治党的有效抓手，逐项分解廉政责任到班子成员、责任科室和责任人，实现一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

（3）针对“廉政风险排查流于形式”的整改。一是立行立改，针对不符合排查要求的科室和教职工要求重新开展排查，共排查出多个潜在风险点，并制定相应的防控措施，有效提高防范风险的能力。此后持续压实责任，2025年组织完成本年度廉政风险排查动态更新，所有科室及教职工均结合实际提交排查结果，实现全覆盖、无遗漏。二是制定《廉政风险排查审核制度》，规范排查的内容和程序，明确排查双重审核机制，确保排查工作的全面性、准确性、针对性和有效性，目前该制度运行至今已常态化。

2．关于“执行财经纪律不够严格”的问题

针对“执行采购评审专家管理办法、财务核算、政府会计等制度不够规范”的整改。一是进一步修订完善我校政府采购管理内控制度，增加了在开展政府采购项目招投标时严格执行“专家评审费由业主支付”等条款。二是2024年12月我校开展食堂食材配送公开招投标时，严格按照《关于印发贵港市政府采购评审专家劳务报酬支付标准暂行规定的通知》要求支付了专家评审费。三是全面检查2024年5月起的培训班费用结算清单，凡没有双方签字确认的进行补签；2024年10月起，培训班费用结算清单须经双方签字确认后方送校办公室盖章。

3．关于“国有资产管理有欠缺”的问题

针对“落实国有资产每年至少一次清查盘点的要求不够到位，2020年以来没有开展国有资产清查盘点工作”的整改。把国有资产清查费用列入2025年费用支出预算；2025年2月聘请具备专业资质的第三方“广西宣广会计律师事务所”对我校国有资产进行清查盘点，6月份完成国有资产全面清查盘点任务。同时根据本单位实际，持续推进国有资产清查盘点工作。

针对“截至2024年6月资产负债表与资产管理平台的固定资产原值账账不符，存在流失风险”问题的整改。根据巡察反馈问题，市委党校开展自查自纠，查找问题根源，经与市财政局沟通对接，加快批复审核，2024年7月预算一体化平台资产模块里资产原值与资产负债表完成一致，并把差额账务处理完毕，同时举一反三，对资产负债表与资产管理平台进行定期监测并及时做好账务处理，确保账项账面相符。

4．关于“工作作风不够扎实”的问题

针对“作风建设存在不足，引导教职工审核总结、方案和上级来文等材料不够，存在不及时报送材料等现象”的整改。市委党校要求由校办公室牵头，严格把好文字材料关，要求印发、报送的材料由科室负责人、分管领导审核把关后，报到校办公室再次审核无误后再印发报送。二是制定了《收文登记表》，对收文进行登记处理，并经常性对收文登记进行查阅，及时督办相关事项，以防有文件漏办和过期不办的情况。

（三）落实新时代党的组织路线还有不足，党建引领党校高质量发展有弱项方面

1．关于“激励干部担当作为有欠缺”的问题

（1）针对“激励机制不够健全”的整改。针对这个问题，市委党校进一步深化科研经费管理改革，2025年4月印发《中共贵港市委党校（贵港市行政学院　贵港市社会主义学院）关于进一步规范科研经费管理的办法的通知》。持续强化工作量奖励，激励教研人员在省级及以上报刊公开发表论文。完善《教师外出授课管理规定》，加强对教研人员外出宣讲的派出统筹管理。

（2）针对“开发精品课力度不够”的整改。制定出台了《中共贵港市委党校（市行政学院、市社会主义学院）2024年精品课（微课）打造攻关专项行动实施方案》，并组织实施，加强精品课程的打造力度。2025年6月，印发《中共贵港市委党校“一人一特色、一室一精品”课程建设工作方案》，持续推进精品课程开发建设工作。同时2024年11月中下旬举办了全市党校（行政学院）系统精品课评选活动，评选表彰了一批市级精品课；2025年5月制定出台了2025年全市党校（行政学院）系统精品课评选活动方案并组织实施。

2．关于“干部人才队伍建设谋划不够有力”的问题

（1）针对“任用年轻干部不够大胆”的整改。一是持续组织四大教研室每月开展集体备课、试讲试评、课题研究等活动，不断提升青年教师的科研和教学水平。二是选派骨干教师到中央党校、自治区党校、广西社院等地进行培训，不断提升年轻教师的业务水平。三是坚持正确选人用人导向，在提拔重用、职级晋升、评先树优上，注重向实绩突出、本领高强、群众认可的年青干部倾斜。

（2）针对“编制使用不够高效、人才流失较为突出”的整改。 一是召开校领导班子会再次深入学习《中国共产党机构编制工作条例》，不断提升编制工作法治水平。二是通过全市事业单位公开招聘和高层次人才引进的方式向社会公开招聘4名教师，进一步填补职数空缺。三是印发新的《教学教辅工作人员工作量化考核办法（试行）》，细化完善考核体系，侧重加强科学、公正方面，提高党校工作岗位吸引力，以更好地招聘工作人员到党校工作。

3．关于“发挥党建引领作用不够充分”的问题

（1）针对“创建党建品牌有弱项”的整改。一是制定《中共贵港市委党校“党校姓党·红色领航”党建品牌创建实施方案》组织实施；二是到平南“劳五暴动”和港南南山烈士陵园两个现场教学点进行了调研，了解有关情况，完善课程材料，进一步加强党性教育现场教学点的打造工作。三是强化党建引领，组建一支以年青党员干部为主的“党校‘青’骑兵”宣讲团深入开展宣讲，主动发出党校声音。

（2）针对“党组织生活质量不够高”的整改。端正民主生活会和组织生活会的会风，加强批评与自我批评的引导，主要负责人和其他校领导班子成员主动检讨自己的缺点与错误，要实事求是地批评别人，提高批评与自我批评的质量，达到“咬耳扯袖、红脸出汗”效果。2024年9月27日召开的巡察整改专题民主生活会和2025年1月15日召开的2024年度市委党校领导班子民主生活会，主要领导带头开展批评与自我批评，各班子成员直面问题开展自我批评，提高了民主生活会的会议质量。

下一步，市委党校将对完成整改的任务加强巩固提升，强化自身建设，抓实抓细干部教育培训工作，在执行制度上更严更硬，聚焦市委大力实施产业转型升级三年攻坚行动，进一步加强推进党校的各项工作，为推动全市经济社会高质量发展，加快新时代贵港现代化建设贡献力量。

欢迎广大群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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中共贵港市委党校

2025年10月29日