为进一步提高我市人社系统法治机构工作人员业务素质能力，加强法规、仲裁人员的作风纪律建设，2020年5月29日，贵港市人力资源和社会保障局在局三楼会议室召开贵港市人社系统法治建设工作座谈会，市人社局党组成员、副局长谭晓龙出席座谈会并参与探讨，局政策法规与仲裁调解科、市劳动人事争议仲裁院全体人员，各县(市、区)人力资源和社会保障局分管法治工作副局长、法规股和仲裁院全体人员40余人参加座谈会。
谭晓龙副局长做动员讲话
这次座谈会首先由谭晓龙副局长作简短的动员讲话，局政策法规与仲裁调解科副科长凌雄英以“典型案例分析”为题，从劳动监察与劳动仲裁工作衔接、职工从事微商代购能否解除劳动关系等三个方面，结合仲裁裁决和法院判决，通过详实的资料、生动的案例，进行了法律法规解读和系统讲解;市劳动人事争议仲裁院副院长黄灿敏就建筑工地违法分包、用工主体责任应如何理解、车辆所有人与挂靠单位之间是否形成劳动关系等55个劳动争议案件疑难问题进行了认真讲解，并与参会人员交流互动，回答有关提问。
局政策法规科凌雄英对典型案例进行分析解读
劳动人事争议仲裁院副院长黄灿敏做疑难问题解读
最后，谭晓龙副局长做总结讲话，要求参会人员在工作中要加强对本局执法部门的指导和监管，严格规范执法行为，依法办案，并对下一步开展人社系统的法治工作做要求。
会后，县(市、区)参会人员一致表示案例分析和疑难问题解读既有广泛的指导性，又有很强的操作性，对下一步工作很有启示作用，受益匪浅，建议市局多举办此类干货满满的座谈会。
