为了确保2020年度贵港市事业单位人员公开招聘工作顺利进行，6月12日在贵港市人力资源和社会保障局召开全市事业单位人员公开招聘工作会议。各县市区人社局分管事业单位公开招聘工作的局领导以及各业务负责人，市直有招聘计划的单位主管部门组织人事科或办公室负责人及下属招聘事业单位资格审核员共70多人参加了会议。

会议要求要提高政治站位，增强贯彻落实稳就业政策的自觉性，中央把“稳就业、保居民就业”作为“六稳”与“六保”之首，我们要把中央“稳就业、保居民就业”的要求落实到具体工作岗位上。

会议要求要迅速熟悉公告，准确把握：第一，关于《公告》变更或补充事项。招聘岗位条件一经面向社会公开发布，未经贵港市人力资源和社会保障局同意不得擅自更改。确需更改的，必须经同意变更并要提前发布变更或补充公告。第二，关于把握资格审核的标准。要从严把好资格审查关，统一审核标准，做到一碗水端平，一把尺度量，确保公平、公开、公正。报考者的学历、专业等资格条件进行审查，始终统一审查尺度，不得因人而异。第三，关于资格审查信息反馈事项。对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考者。第四，关于招聘政策解释工作。涉及招聘岗位设定的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位按政策向报考人员进行解释。对没有通过资格审查的人员，资格审查单位有义务接受其询问并告知其原因。各级组织人社部门负责监督指导，遇到难以把握的问题，要加强市人社部门的沟通，把矛盾化解在前端、化解在一线。

会议强调要精心组织实施，扎实开展事业单位公开招聘工作。一是要加强组织领导。二是要落实责任到人。三是要精准执行规定。四是要加大监督力度。五是要严肃招聘纪律。

会议对贵港市事业单位公开招聘工作人员资格审查等工作进行培训，并对一些常见问题进行了解答。