为着力破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端,引导我市劳动力要素合理畅通有序流动,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。11月18日,贵港市人力资源和社会保障局举办实施促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革培训班,市人社局相关业务科室负责人、各县市人社局业务骨干参加了此次培训班。

本次培训通报了2021年前三季度我市落实促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革工作情况。深入解读了《贵港市人民政府办公室关于印发贵港市贯彻落实<自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅印发关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的若干措施>任务分解表的通知》(以下简称《任务分解表》)的主要内容,包括筑牢社会性流动基础、提升社会性流动动力、畅通有序流动渠道、拓展社会性流动空间、健全兜底保障机制五大方面。

经过培训,参训人员对《任务分解表》有了更全面的理解,有利于进一步推动工作落实。

                           图为培训现场