2021年以来,贵港市人力资源和社会保障局深入贯彻落实市委、市政府加快人力资源服务业发展的决策部署,创新思路,提升服务,全力推进人力资源服务业发展。

截至2022年3月,全市人力资源服务(职业中介、劳务派遣)机构162家,其中2021年至今新增76家。2021年统计人力资源服务机构从业人员约1200人,营业收入94568.08万元。全市上规入统人力资源服务机构14家,比2021年新增4家,2022年一季度营业收入14075.16万元,同比增长47.73%。贵港市智博人力资源服务有限公司、贵港市众鹏人力资源管理有限公司荣获“全区人力资源诚信服务示范单位” 称号,广西天聚劳务有限公司荣获贵港市“营商环境工作优秀企业”称号。

一、强化政策支持,为人力资源服务业发展添动力

一是全区内率先推行“项目制”招工服务。通过政府购买服务方式,公开招标选取各类经营性人力资源服务机构,为全市缺工企业推荐输送劳动力,给予人力资源服务机构职业介绍补贴,充分发挥人力资源服务机构作用,解决企业用工和城乡劳动力就业难问题,助力人力资源服务机机构提质增效。二是招商引入强有力人力资源服务机构,创新合作模式,设立“混合制”人力资源专业服务机构。通过与本地平台公司“混改”合作,整合资源,创新发展。利用好品牌、技术、管理、服务等资源优势,整合先进地市的资源和渠道,结合本地人力资源服务需求,提供专业的解决方案,迅速发展人力资源服务业。

二、强化工作职能,为人力资源服务业发展优环境

一是积极筹建人力资源服务产业园。2021年以来我局通过深入调研、组织考察、协调对接资源等措施,积极做好人力资源服务产业园建设前期工作;二是加强人力资源市场秩序风险防范。积极采取有效措施,加强人力资源服务机构日常管理,开展“双随机、一公开”监督检查,规范人力资源市场活动,严厉打击违法违规行为,维护人力资源市场良好秩序。三是开展诚信品牌建设活动。组织开展 “全区人力资源诚信服务示范机构” 评选活动,促进人力资源服务机构守法经营、诚信服务,提升服务能力和水平,树立行业规范。

三、强化跟踪帮扶,为人力资源服务业发展解难题

一是强化重点企业跟踪服务。对上规入统企业进行重点跟踪服务,落实人员跟进企业经营情况。建立培育发展上规入统企业名录,做好引导和扶持。二是定期调研服务业发展。定期调研走访、了解企业经济运行发展情况,配合企业解决困难问题。通过举办座谈会,电话咨询、走访调研等形式,对接联系人力资源企业帮助企业解决政策咨询、经营难题等。三是精简企业办事程序。开展以“持续推进清减压,人社服务更快办”为主题 “人社服务快办行动”,推动材料齐全一次受理、关联事项一次办理、更多事项网上办理。人力资源服务许可办理再提速,采用“承诺制”办理模式,由原20日办结时限实现即到即办即得证,极大方便人力资源服务机构,促进人力资源服务业发展。